印台区在干部教育培训的实效性、针对性、灵活性上出实招做实功，主动适应干部教育培训工作新常态,为全区追赶超越提供强有力的人才保障和智力支持。

　　常态化培训突出实效性。严格按计划落实主体班次培训，确保培训常态化制度化。提前设置课程、聘请授课教师，切实让培训组织严密规范突出实效。去年以来，共组织全区科级领导干部学习贯彻党的十八届六中全会、十九大精神专题研讨班210期4800余人次。新任科级领导干部培训班1期，基层党组织书记培训班2期，驻村第一书记、驻村工作队专题培训2期，累计培训1590余人次。 

　　差异化培训突出针对性。在干部培训工作中，紧扣干部培训需求，因需定题、因人施教，分类别分层次，扎实开展各级各类专题培训。积极拓展产业扶贫新路径，聘请扶贫业内专家讲课，实施精准培训。从农业、林业、旅游等扶贫产业部门选派优秀专业技术人才组成服务队，编印技术服务资料，走进村组开展科技实用技术培训。共开展农业产业技术培训189场次24000余人次，各类专题培训82期4200余人次。

　　多元化培训突出灵活性。充分利用干部网络教育平台，严格干部在线学习管理。在“微印台”“印台党建”微信公众号设置《党员微课堂》专栏，定期推送微信息，让干部随时都能学习党建知识。利用“印台脱贫攻坚”“印台发布”微信公众号定期发布脱贫攻坚有关政策解读。组织8名区级优秀拔尖人才和6名优秀干部赴江苏省盐城市亭湖区跟岗学习、挂职锻炼。（张国卿）