“一把手”有没有充分履行“第一责任人”职责？镇（街道）纪委监督责任是否落地落细落实？印台区在近期开展的2017年度目标责任考核中，9个镇（街道）、57个区直部门落实党风廉政建设责任制情况作为考评的重要指标，接受区委的“全面体检”。 

　　此次考核党风廉政建设的分值为100分，分两套表格进行考核。针对镇、街道，设两大块内容，即落实全面从严治党主体责任和严明党纪党规，认真落实监督责任两大部分，尤其突出纪律审查。其中落实全面从严治党主体责任占27分，下设二级考核指标为党委（工委、党组）履责、主要负责人履责、班子其他成员履责情况等3大部分12条细则。落实监督责任部分占73分，分纪律审查、开展“聚焦主责主业助力追赶超越”纪律督查行动、纪律作风建设、制度创新、深化“三转”等5部分13条细则。部门考核指标分党委（工委、党组）履责、主要负责人履责、班子其他成员履责、纪律作风建设、开展“聚焦主责主业助力追赶超越”纪律督查行动、制度创新等6部分16条细则。 

　　为确保考核打分有章可循，客观公正，印台区纪委制订了详细的评分细则，并抽调六名业务骨干参与考核。年度党风廉政建设考核采取季度巡查、半年督查和年终考核相结合的方式进行。通过召开座谈会、查阅资料、个别谈话、实地查看等形式对各镇办、各单位落实全面从严治党“两个责任”情况进行核验，并结合平时检查情况，进行综合分析研判打分。 

　　对目标任务完成好，考核成绩优秀的，评为年度落实党风廉政建设责任制优秀单位。对目标任务完成较差、考核格次为较差等次，以及出现重大工作失误受到责任追究，或因领导班子成员因违法违纪受到党政纪处分的单位，按程序实行“一票否决”，取消领导班子及其主要负责人年度各类评先评优资格。 

　　为确保考核取得成效，明确要求考核人员要认真落实改进工作作风、密切联系群众的各项规定，严格按照要求和程序进行检查考核，确保年终考核风清气正，结果公平公正。（记者：吴洋凯　通讯员：辛美玲）